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Bilan de compétences

Ensemble Développons Nos Compétences est en partenariat avec Compétences Transverses Management. Notre seul et unique but est celui de vous délivrer des prestations de qualité avec des personnes qualifiées. Compétences Transverses Management est labellisé QUALIOPI pour "actions de formation" et "bilan de compétences".

Mais qui est Marine de Compétences Transverses Management ? Pour tout savoir cliquez-ici !

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A quoi sert le bilan de compétences ? 

Le bilan de compétences vous permet de prendre en main votre avenir professionnel.

Si vous ressentez une stagnation professionnelle, un décalage entre votre vie professionnelle et vos aspirations, vos valeurs, votre vie personnelle, cette action d'accompagnement peut vous aider à : 

- Poser les éléments clés de votre parcours et les analyser ; 

- Construire un projet professionnel en lien avec vos aspirations. 

Quels sont les objectifs du bilan de compétences ? 

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, cas échéant, un projet de formation. 

Comment ça marche ? 

Le bilan de compétences vous offre un cadre confidentiel pour mener votre réflexion sur votre projet professionnel sur une période de 2 à 4 mois.

Entre chaque étape d’avancement de votre réflexion menée avec des guides, vous avez des rendez-vous de débriefing et d’analyse avec votre consultante-coach  (en présentiel ou à distance par visio-conférences). 

 

Ces rendez-vous sont espacés dans le temps sur une période de 2 à 4 mois.

 

Pour mener votre réflexion entre chaque rendez-vous, vous avez accès à un espace digital avec des ressources à votre disposition. 

 

Des tests de personnalité sont à réaliser dans le cadre de votre bilan.

 

Vous partez avec un projet professionnel et un plan d’actions à réaliser dans les 6 mois suivant le bilan de compétences.

Un suivi à 6 mois est programmé à l’issue de votre bilan pour mesurer les résultats. 

Comment réaliser mon bilan de compétences ? 

Cette action est réalisable en présentiel à Gémenos, 100% à distance, ou en mixte (blending learning), hors du temps de travail sans l’accord de votre employeur ou sur le temps de travail exigeant l’accord de votre employeur

Comment financer mon bilan de compétences ? 

Il est possible de mobiliser votre CPF (Compte Personnel de Formation) pour financer cette action jusqu’à 100%.

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Le bilan de compétence et ses modalités. 

Durée : 24 heures forfaitaire sur le temps de travail ou hors du temps de travail

Rythme : modulable selon vos disponibilités

Modalités : en présentiel à Gémenos (accessible aux personnes à mobilité réduite), ou à distance par Zoom

Tarifs : à partir de 2160 euros TTC, une majoration de 15% peut s’appliquer pour les rendez-vous en soirée ou le week-end. 

 

Nos réalisations depuis 2020 : 12  

Taux d’abandon : 0

Suivi à 6 mois après le bilan :  12 bénéficiaires ont mis en place leur plan d’actions et ont atteint l’objectif du bilan.

Enquête terrain : 12

 

                  Taux de satisfaction : 4.8/5

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